Первое рабочее заседание нового созыва Молодежного правительства Камчатского края состоялось в феврале. К настоящему времени уже обозначены цели и задачи, стоящие перед молодёжной организацией, сформированы планы и проекты, введена система внутреннего рейтинга для повышения эффективности участников и начата работа по созданию кадрового резерва Молодежного правительства.

- Новому созыву предстоит очень большой объем работы, в том числе и для того, чтобы повысить свои позиции во всероссийском рейтинге молодежных правительств и выйти в лидеры. - говорит недавно избранный председатель краевого Молодёжного правительства Екатерина Зубенко. – Мы сформировали план работы на год, в нём много интересных и социально значимых проектов, готовых к реализации. Все мы настроены на плодотворную работу, и готовы вовлекать в свою деятельность активных и инициативных ребят, желающих вместе с единомышленниками работать на благо развития родного края. Тем более, что сейчас у нас формируется кадровый резерв Молодёжного правительства. Не исключено, что некоторые из них войдут в основной состав нашей организации достаточно быстро. Стать членом кадрового состава может любой житель Камчатского края в возрасте от 18 до 30 лет с активной жизненной позицией и готовый работать на результат.

Для вступления в состав кадрового резерва при Молодежном правительстве необходимо обратиться по телефонам: +7 900 435-92-66 (Дарья Кучеренко, заместитель председателя) +7914025-42-27 (Екатерина Зубенко, председатель молодежного правительства Камчатского Края) и заполнить анкету участника кадрового резерва,

Напомним, что Молодёжное правительство является совещательным органом при Правительстве Камчатского края и функционирует на общественных началах. Главными целями работы организации считается вовлечение молодёжи в процесс социального, экономического развития региона, подготовка рекомендаций по реализации государственной молодёжной политики в Камчатском крае, привлечение научного и творческого потенциала вузов полуострова к решению задач, стоящих перед правительством региона, а также содействие в обучении и формировании кадрового резерва для управленческих структур Камчатского края.