Органами прокуратуры при проведении проверок исполнения законодательства в различных сферах одновременно проверяется соблюдение на предприятиях и в учреждениях требований антикоррупционного законодательства.

Так, при проведении проверки деятельности предприятий жилищно-коммунального комплекса прокуратура г. Петропавловска-Камчатского установила, что в сентябре 2013 г. ОАО «Камчатэнергосервис» заключило трудовой договор с бывшей сотрудницей аппарата администрации Петропавловск-Камчатского городского округа.

Вместе с тем, обязанность, предусмотренная Федеральным законом "О противодействии коррупции", об извещении в десятидневный срок бывшего работодателя о заключении трудового договора с лицом, ранее замещавшим должность муниципальной службы, фактически исполнена спустя месяц.

В связи с нарушением требований закона в отношении должностного лица ОАО «Камчатэнергосервис» прокуратура возбудила дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего муниципального служащего с нарушением законодательства).

Мировой суд по результатам рассмотрения дела признал сотрудника предприятия виновным в совершении данного правонарушения и назначил ему наказание в виде административного штрафа в размере 20 тыс. рублей.

Постановление суда не вступило в законную силу и может быть обжаловано.