Усть-Камчатская межрайонная прокуратура Камчатского края провела проверку соблюдения трудового законодательства потребительским обществом «Усть-Камчатск».

В соответствии со ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Установлено, что Правила внутреннего трудового распорядка ПО «Усть-Камчатск» предусматривают выплату заработной платы работникам дважды в месяц в определенные дни.

Однако в нарушение требований закона и локального правового акта, заработная плата за март 2015 года на момент проверки (апрель 2014 г.) не выплачена 13 работникам данного предприятия в общей сумме около 200 тыс. рублей.

В связи с выявленными нарушениями закона в отношении юридического лица и председателя совета ПО «Усть-Камчатск» возбуждено 2 дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства). Материалы проверки направлены в Государственную инспекцию труда по Камчатскому краю для рассмотрения по существу.

За нарушение прав работников предприятие может быть оштрафовано на сумму от 30 до 50 тыс. рублей, должностное лицо – от 1 до 5 тыс. рублей.

В настоящее время задолженность по зарплате на предприятии ликвидирована.