К прокурору Быстринского района Камчатского края на личный прием обратились работники муниципального унитарного предприятия «Быстринское сельскохозяйственное предприятие» с коллективным заявлением о нарушении их трудовых прав.

В ходе проверки доводов обращения установлено, что с ноября 2014 года в МУП «Быстринское СХП» работают 8 человек.

Вопреки положениям Трудового кодекса РФ трудовые договоры с указанными лицами с момента их трудоустройства не заключены, приказы о приеме их на работу не изданы, трудовые отношения каким-либо образом не оформлялены.

Вместо этого директор муниципального предприятия ежемесячно заключает с ними гражданско-правовые договоры, фактически регулирующие трудовые отношения между работниками и работодателем.

С 2014 года с каждым из заявителей заключено по 11 таких договоров, что повлекло нарушение прав граждан на оплату труда, отдых, социальное и пенсионное обеспечение, получение иных гарантий и компенсаций.

Дело в том, что работа по гражданско-правовому договору не предусматривает предоставление и оплату работнику ежегодных отпусков, больничных листов, пенсионные отчисления и т.д.

По результатам проверки прокурор района в отношении директора МУП «Быстринское СХП» возбудил дело об административном правонарушении по части 3 статьи 5.27 КоАП РФ (заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем).

Материалы дела направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Камчатском крае.

Кроме того, недобросовестному работодателю внесено представление с требованием оформить трудовые отношения со всеми работниками предприятия.

Результаты рассмотрения мер реагирования и фактическое устранение нарушений находится на контроле прокуратуры.