К прокурору Быстринского района Камчатского края Евгению Беляеву на личный прием обратился житель села Эссо Быстринского района – многодетный отец, который сообщил, что его хотят незаконно уволить из муниципального учреждения дополнительного образования «Быстринский Дом детского творчества».

В ходе проверки установлено, что 11 марта 2015 года руководство учреждения заключило с мужчиной срочный трудовой договор на один год.

В начале марта этого года он получил уведомление об увольнении с 11 марта 2016 года в связи с истечением срока действия трудового договора.

Однако у работодателя отсутствовали предусмотренные законом основания для заключения с работником срочного трудового договора, а сам договор не содержит сведений о причинах его заключения на определенный срок.

Трудовым кодексом Российской Федерации установлен запрет на заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных законом для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

В целях недопущения нарушения трудовых прав заявителя прокурор района объявил исполняющему обязанности директора образовательной организации предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства.

По результатам прокурорского вмешательства накануне, 10 марта, руководство Дома детского творчества приняло решение о продолжении трудовых отношений со своим работником.