Прокуратурой города Петропавловска-Камчатского проведена проверка по обращению бывшей работницы ОАО «Петропавловская судоверфь» по вопросу невыплаты причитающихся ей денежных средств.

Установлено, что женщина работала в ОАО «Петропавловская судоверфь» с 2010 года в должности заведующей канцелярией, а 6 мая 2015 года ее уволили в связи с сокращением штата.

После увольнения бывшая завканцелярии завода воспользовалась правом на сохранение за ней средней заработной платы на период трудоустройства в течение 4, 5 и 6 месяцев с момента увольнения.

Вместе с тем, несмотря на установленную законом обязанность по выплате работникам после увольнения по указанным основаниям среднего месячного заработка, работодатель в указанные периоды не выплачивал бывшей работнице денежные средства, положенные в качестве обеспечения гарантии сохранения за ней среднемесячного заработка на период трудоустройства.

В результате образовалась задолженность за несколько месяцев в размере более 158  тысяч рублей.

В целях восстановления нарушенных трудовых прав работницы прокуратура города обратилась в суд с иском о взыскании в ее пользу среднего месячного заработка на период трудоустройства, а также компенсации морального вреда.

Решением городского суда исковые требования прокурора удовлетворены. С ОАО «Петропавловская судоверфь» взыскан средний месячный заработок в указанном размере, а также компенсация морального вреда - 3 000 руб.

Решение суда не вступило в законную силу. Его исполнение остается на контроле до полного погашения задолженности.

Одновременно сообщаем, что в случае наличия в действиях работодателей, зарегистрированных на территории г. Петропавловска-Камчатского, нарушений трудового законодательства, граждане вправе обратиться в прокуратуру города с заявлением о защите нарушенного права, для решения вопросов полномочиями прокурора.