Прокуратура города Петропавловска-К
Установлено, что указанные работники трудятся в организации в различных должностях на основании срочных трудовых договоров. В июне предприятие имело перед ними задолженность по заработной плате за три месяца (с марта по май 2016 года) на общую сумму почти 490 тысяч руб.
Помимо этого проверка показала, что составленные администрацией предприятия трудовые договоры противоречат закону и нарушают права работников.
Так, в нарушение статьи 57 Трудового кодекса РФ в договорах отсутствуют такие обязательные положения, как срок действия срочного трудового договора и обстоятельства, послужившие основанием для его заключения, условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника. В договоре не обозначены доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, а также условие об обязательном социальном страховании работника.
Кроме того, согласно указанным договорам работодатель вправе в одностороннем порядке снижать размер оплаты в случае, если качество и объемы выполняемых работ не соответствуют предъявляемым требованиям. Вместе с тем закон допускает изменение условий трудового договора только по соглашению сторон договора.
Вопреки требованиям статьи 79 ТК РФ договоры обязывают работников предупреждать работодателя о расторжении трудового договора не позднее, чем за 14 календарных дней, тогда как закон предусматривает трехдневный срок для такого уведомления.
С правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными в июле 2014 года, а также с положением об оплате труда, утвержденным в апреле 2016 года, заявители ознакомлены лишь в июне, уже после начала прокурорской проверки.
В ходе проверки установлены факты несвоевременного предоставления трудовой документации по запросу работников. Так, 4 мая 2016 года один из работников обратился к руководству с заявлением о предоставлении справки о задолженности по заработной плате. Вместо трех дней по закону, справку ему выдали только на двенадцатый день.
По итогам проверки генеральному директору предприятия Ярославу Маслову внесено представление об устранении нарушений федерального законодательства и привлечении лиц, ответственных за допущенные нарушения, к дисциплинарной ответственности.
В отношении юридического лица ООО «Стройкоминдустр
В интересах работников прокуратура обратилась в суд с заявлениями о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в указанном размере.
Следует отметить, что данное предприятие не первый раз попадает в поле зрения прокуратуры. В марте этого года, по материалам прокурорской проверки, в связи с наличием задолженности по оплате труда в отношении Ярослава Маслова возбуждено и расследуется уголовное дело по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ (частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы и иных обязательных выплат).
Ход и результаты расследования уголовного дела, результаты рассмотрения актов прокурорского реагирования и фактическое восстановление нарушенных прав работников находится на контроле.