В работе круглого стола, который прошел 1 августа в Елизовском центре занятости населения, приняли участие представители  Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края, Елизовского центра занятости, Администрации Елизовского муниципального района, организаций и учреждений, расположенных на территории Елизовского района,  образовательных учреждений, занимающихся подготовкой специалистов по различным направлениям, переобучением и повышением квалификации.

До участников была доведена информация о содействии работодателям в подборе кадров, о программе переселения соотечественников, привлечении иностранных граждан, переезде и переселении граждан РФ, а также программах субсидирования работодателей при приеме на работу различных категорий граждан, в том числе многодетных матерей и людей с ограниченными возможностями. Особое внимание было уделено программе трудовой мобильности граждан.

Руководитель Елизовского центра занятости Елена Суркова напомнила, что в регионе был выдан первый сертификат на получение работодателем финансовой поддержки на каждого специалиста, отсутствующего на рынке труда Камчатского края, привлечённого из другого региона страны.

В ходе дискуссии по вопросу привлечения на работу иностранных граждан специалисты Елизовского центра занятости отметили, что приоритет в получении рабочего места, прежде всего, закреплен за гражданами России. Если соответствующие трудовые кадры не будут подобраны, работодатель может начать поиск среди граждан других государств.

В рамках совещания работодатели обозначили ряд проблемных вопросов, в том числе подготовки кадров.

Отмечалось, что ряд отраслей – туристическая, строительная – в настоящее время особенно нуждаются в рабочем персонале.

– Сегодня нужно в первую очередь повышать престиж рабочих специальностей, - подчеркнула Елена Суркова.

В частности, она напомнила, что Центр занятости осуществляет профориентационную деятельность среди учащихся 9-11 классов, что помогает еще со школьной скамьи определиться с выбором профессии. Однако рабочие специальности и специальности, связанные со сферой обслуживания населения,  продолжают оставаться непопулярными среди населения.

Работодатели отметили, что многие их сотрудники рассматривают рабочие специальности, особенно в сфере туризма, как промежуточный этап своей карьеры.

Представители туристических компаний обратили внимание на низкий уровень подготовки обслуживающего персонала гостиниц и баз отдыха, отметив, что во многом именно от качества обслуживания у туристов складывается и общее впечатление о регионе.

В свою очередь,  представители учебных заведений призвали работодателей к сотрудничеству:

– К сожалению, никто из работодателей не объясняет, по каким параметрам необходимо подготовить того или иного специалиста. Мы открыты для сотрудничества и готовы менять учебные программы на основании реальных запросов времени, конкретных предложений от компаний, работающих, например, в турсекторе, – отметила директор КГПОАУ «Камчатский колледж технологии и сервиса» Ольга Мошкина. 

 Руководитель районного Управления экономического развития Андрей Гончаров акцентировал внимание участников на том, что Администрация давно уже  проводит работу по организации семинаров для работодателей, в том числе по вопросам трудовых отношений между работниками и работодателями, изменений миграционного и налогового законодательства, основам ведения бизнеса и  другим.

По итогам участниками совещания принято решение о подготовке  проекта четырёхстороннего соглашения о сотрудничестве между  Администрацией Елизовского муниципального района, Елизовским центром занятости, образовательными учреждениями и работодателями. Планируется, что совместными усилиями будет выработан комплекс мер, который позволит изменить в лучшую сторону ситуацию на рынке рабочих специальностей и сделать подготовку специалистов более качественной.