В работе круглого стола, который прошел 1 августа в Елизовском центре занятости населения, приняли участие представители Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края, Елизовского центра занятости, Администрации Елизовского муниципального района, организаций и учреждений, расположенных на территории Елизовского района, образовательных учреждений, занимающихся подготовкой специалистов по различным направлениям, переобучением и повышением квалификации.
До участников была доведена информация о содействии работодателям в подборе кадров, о программе переселения соотечественнико
Руководитель Елизовского центра занятости Елена Суркова напомнила, что в регионе был выдан первый сертификат на получение работодателем финансовой поддержки на каждого специалиста, отсутствующего на рынке труда Камчатского края, привлечённого из другого региона страны.
В ходе дискуссии по вопросу привлечения на работу иностранных граждан специалисты Елизовского центра занятости отметили, что приоритет в получении рабочего места, прежде всего, закреплен за гражданами России. Если соответствующие трудовые кадры не будут подобраны, работодатель может начать поиск среди граждан других государств.
В рамках совещания работодатели обозначили ряд проблемных вопросов, в том числе подготовки кадров.
Отмечалось, что ряд отраслей – туристическая, строительная – в настоящее время особенно нуждаются в рабочем персонале.
– Сегодня нужно в первую очередь повышать престиж рабочих специальностей, - подчеркнула Елена Суркова.
В частности, она напомнила, что Центр занятости осуществляет профориентационн
Работодатели отметили, что многие их сотрудники рассматривают рабочие специальности, особенно в сфере туризма, как промежуточный этап своей карьеры.
Представители туристических компаний обратили внимание на низкий уровень подготовки обслуживающего персонала гостиниц и баз отдыха, отметив, что во многом именно от качества обслуживания у туристов складывается и общее впечатление о регионе.
В свою очередь, представители учебных заведений призвали работодателей к сотрудничеству:
– К сожалению, никто из работодателей не объясняет, по каким параметрам необходимо подготовить того или иного специалиста. Мы открыты для сотрудничества и готовы менять учебные программы на основании реальных запросов времени, конкретных предложений от компаний, работающих, например, в турсекторе, – отметила директор КГПОАУ «Камчатский колледж технологии и сервиса» Ольга Мошкина.
Руководитель районного Управления экономического развития Андрей Гончаров акцентировал внимание участников на том, что Администрация давно уже проводит работу по организации семинаров для работодателей, в том числе по вопросам трудовых отношений между работниками и работодателями, изменений миграционного и налогового законодательства
По итогам участниками совещания принято решение о подготовке проекта четырёхстороннег