Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Работодатель должен выстроить эту систему, обеспечить ее работу путем издания локальных нормативных актов, приказов и назначения ответственных за ту или иную обязанность в этой сфере. Обязанности работодателя в сфере труда достаточно подробно регламентированы Трудовым кодексом Российской Федерации. Однако довольно часто работодатели игнорируют требования трудового законодательства.

Так, в июне 2016 года Елизовской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в управляющих компаниях ООО «Прайд-ЛТД», МУП «Елизовское городское хозяйство», УМП «Спецжилфонд», по результатам которой установлено, что работодателями указанных организаций не проводится специальная оценка условий труда в отношении рабочих мест, руководители не проходят обязательное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда; не обеспечивают работников средствами индивидуальной защиты и смывающих и (или) обезвреживающих средств.

Более того, работодателем не организовано прохождение работниками организаций обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Государственной инспекцией труда в Камчатском крае по результатам прокурорской проверки, к административной ответственности привлечено 9 должностных и юридических лиц, осуществляющих предоставление услуг населению в сфере жилищно-коммунального хозяйства за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации.

По результатам рассмотрения представлений об устранений нарушений законодательства в области охраны труда, внесенных руководителям управляющих компаний, к дисциплинарной ответственности привлечено 4 должностных лица.

С учетом изложенного, в связи с выявленными нарушениями и вопросами, возникающими у правоприменителей, необходимо разъяснить следующее.

Все работники, в том числе руководители организаций, работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в Порядке, утвержденном постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

На основании ч. 2 ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации для всех поступающих на работу лиц, а также для переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Неисполнение указанных требований законодательства влечет административную ответственность работодателя.