Вилючинский городской суд Камчатского края рассмотрел гражданское дело по исковому заявлению муниципального служащего – первого заместителя главыадминистрации Вилючинского городского округа Ирины Бадальян о признании незаконными распоряжений о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, признании записи об увольнении в трудовой книжке недействительной. Также в исковом заявлении значилось требование о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных издержек и компенсации морального вреда.

Первый заместитель главы администрации Вилючинского городского округа обратилась в суд, полагая, что распоряжения о привлечении ее к дисциплинарной ответственности, в том числе в виде увольнения за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ), вынесены работодателем (главой администрации) незаконно.

С учетом заключения представителя прокуратуры, полагавшего заявленные требования обоснованными, суд удовлетворил иск и восстановил Бадальян на работе, признав запись об увольнении в трудовой книжке недействительной. Заработная плата за время вынужденного прогула будет выплачена ей в полном объеме.

Кроме того, администрация должна будет возместить своему работнику судебные издержки и расходы на представителя в размере 20 тысяч рублей, а также выплатить ей компенсацию морального вреда в размере 20 тысяч рублей.

Решение суда в законную силу не вступило, за исключением требований в части восстановления на работе и взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула. В соответствии Гражданским процессуальным кодексом РФ эти требования подлежат немедленному исполнению.