По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях, возбужденных Камчатской межрайонной природоохранной прокуратурой, 30 июня 2017 года мировой судья Петропавловск-Камчатского судебного района привлек к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ общество с ограниченной ответственностью «Камтрансойл» и генерального директора данной организации. Им назначены административные штрафы, в отношении юридического лица в размере 100 000 рублей, в отношении должностного лица 20 000 рублей.

Так, материалами административных дел установлено, что в ООО «Камтрансойл», основным видом деятельности которого является оптовая торговля топливом, в 2016 году принят на работу бывший государственный служащий Северо-Восточного территориального управления Росрыболовства. При этом в нарушение статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» данная коммерческая организация в установленном порядке не направила уведомление о трудоустройстве бывшего госслужащего.

Ранее, 21 июня, за аналогичное нарушение антикоррупционного закона по указанной статье Кодекса привлечены к ответственности в виде таких же штрафов ООО «Метизы и Сантехника Плюс» (оптовая торговля лесоматериалами, строительными материалами и санитарно-техническим оборудованием) и его генеральный директор.

В настоящее время постановления мирового судьи не вступили в законную силу и могут быть обжалованы.

Напомним, что статьей 12 Федерального закона № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» закреплена обязанность работодателя при заключении трудового договора с гражданином, который ранее занимал должности государственной или муниципальной службы, в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) бывшего государственного или муниципального служащего по последнему месту его государственной или муниципальной службы. Эта обязанность должна выполняться новыми работодателями бывшего чиновника в течение двух лет со дня его увольнения с государственной или муниципальной службы, независимо от количества мест работы, которые он сменил в течение этих двух лет.

Такое уведомление направляется в целях выявления конфликта интересов или коррупционных связей, которые могли иметь место между чиновником в период его работы и должностными лицами той организации, куда он пришел работать после службы.

Особенно это касается бывших служащих органов контроля и надзора (в том числе налоговых органов), чиновников, ранее обладавших властными и организационно-распорядительными полномочиями, например, по проведению проверок и выдаче предписаний, выдаче разрешительных документов предприятиям и предпринимателям, по заключению контрактов, выделению субсидий, иному распределению бюджетных средств и иными подобными властными полномочиями.