Прокуратура города Петропавловска-Камчатского провела проверку по обращению жительницы Петропавловска о нарушении ее трудовых прав обществом с ограниченной ответственностью «Гарант-Камчатка».

Установлено, что в мае 2013 года женщина устроилась в организацию на должность специалиста отдела сбыта, а с сентября 2014 года по август 2017 работала в должности руководителя этого отдела.

В нарушение трудового законодательства работодатель должным образом не оформил трудовые отношения с работником. Трудовой договор не заключался, приказ о приеме на работу издан не был, записи об этом и переводе на другую должность в трудовую книжку не внесены. Кроме того, имелась задолженность по заработной плате и иным обязательным выплатам.

По результатам проверки в интересах заявителя прокуратура предъявила в суд иск об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности по оформлению трудового договора, внесению записей в трудовую книжку, взыскании заработной платы, оплаты простоя, выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. С заявлением были представлены собранные в ходе проверки доказательства фактических трудовых отношений.

Решением Петропавловск-Камчатского городского суда исковые требования удовлетворены.

Суд обязал ответчика оформить отсутствующие документы, сделать необходимые записи в трудовой книжке и выплатить бывшему работнику задолженность по зарплате и иным выплатам на общую сумму свыше 1,2 млн рублей.

После вступления решения суда в законную силу прокуратура проконтролирует его исполнение.