С участием помощника прокурора города Петропавловска-Камчатского городской суд рассмотрел исковое заявление жительницы краевого центра о восстановлении на работе.

Согласно материалам гражданского дела, в января 2019 года женщина принята на работу садовником в одну из городских школ, где проработала около девяти месяцев. В сентябре 2019 года по приказу руководства школы она уволена на основании подп. а п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ, то есть ввиду допущенного ею прогула.

Оставшись без работы, женщина попала в тяжелое материальное положение, при этом обратилась в Петропавловск-Камчатский городской суд с заявлением о защите нарушенных трудовых прав.

Однако на судебное заседание истица не смогла явиться, пояснив суду в телефонограмме, что у нее нет денег даже на то, чтобы добраться до суда.

Дела данной категории – о восстановлении на работе, затрагивающие конституционное право гражданина на труд, рассматриваются с обязательным участием прокурора.

Изучив материалы дела, сотрудники прокуратуры установили, что женщину уволили незаконно.

Установлено, что работодатель дважды наказал работника за один и тот же проступок: один раз объявив выговор, а спустя 20 дней руководство школы решило уволить работницу за тот же прогул.

С учетом заключения прокурора, участвующего в процессе, Петропавловск-Камчатский городской суд удовлетворил иск, восстановив женщину на работе в должности садовника в средней школе.

Решение суда в законную силу не вступило.