Усть-Камчатская межрайонная прокуратура в августе этого года провела проверку по обращению бухгалтера-кассира краевого государственного бюджетного образовательного учреждения НПО «Профессиональное училище №13».

Женщина обратилась на личный прием к заместителю прокурора района на самостоятельном участке в п. Ключи, где расположен филиал профтехучилища, по вопросу нарушения её трудовых прав.

В ходе проверки установлено, что исполняющей обязанности директора училища издан приказ, которым утвержден план проведения в летний период ремонтных работ в филиале учреждения в п. Ключи, а также назначены исполнители этих работ. В число таких исполнителей попала и бухгалтер-кассир.

Указанный локальный правовой акт противоречит требованиям действующего законодательства, поскольку нарушает установленное статьей 21 Трудового кодекса РФ право на предоставление работодателем работы, обусловленной трудовым договором.

По протесту прокуратура незаконный приказ отменен.

В ходе поверки выяснилось, что женщина все же уволилась из профтехучилища, но при её увольнении администраций также допущено нарушение норм трудового законодательства.

Работодателем несвоевременно выплачены причитающиеся заявителю при увольнении денежные средства, трудовая книжка выдана с нарушением установленного законом срока.

По данному факту межрайонная прокуратура внесла директору Профтехучилища № 13 представление об устранении нарушений.

В настоящее время представление рассмотрено и удовлетворено, виновному должностному лицу учреждения объявлено замечание.