Как сообщалось ранее, в ноябре прошлого года прокуратура Мильковского района Камчатского края приняла меры в защиту трудовых прав иностранного гражданина, который несколько месяцев отработал на молокозаводе, но трудовой договор с ним так и не заключили, как и не выплатили все обещанные за работу деньги.

Было установлено, что прибывший из ближнего зарубежья мужчина отработал в ООО «Мильковское» рабочим молочного цеха с февраля по июнь 2016 года. По устному соглашению с директором у него была 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями по скользящему графику.

20 июня 2016 года мужчина прекратил работу, поскольку обещанную на словах зарплату полностью ему не платили. Кроме того, трудовой договор до июня с ним так и не заключили.

Это повлекло нарушение трудовых прав работника не только в период работы, но и в будущем. Страховые взносы на него в Пенсионный фонд не вносились, сведения о периоде работы на молокозаводе в трудовую книжку не внесены.

По итогам проверки прокуратура приняла комплекс мер реагирования, в том числе обратилась в суд с заявлением о признании факта наличия трудовых отношений между ООО «Мильковское» и работником за весь период работы, внесении в его трудовую книжку необходимых сведений и компенсации ему морального вреда, причиненного указанными нарушениями, в размере 50 тысяч рублей. Кроме того, по факту уклонения от оформления трудового договора в отношении директора ООО «Мильковское» и юридического лица возбуждены административные дела.

По результатам рассмотрения заявления 11 января 2017 года Мильковский районный суд частично удовлетворил требования прокурора, снизив размер компенсации морального вреда с 50 до 10 тысяч рублей. В остальной части суд обязал предприятие устранить нарушения трудового законодательства в полном объеме.

Кроме того, по постановлениям прокурора предприятие и его директор оштрафованы на общую сумму 60 тысяч рублей, из них 10 тысяч заплатит руководитель из собственных средств, 50 тысяч рублей – ООО «Мильковское».