Это предприятие постоянно нарушает трудовое законодательство и права своих работников на своевременную и в полном объеме выплату заработанных средств.

Генеральный директор предприятия Ярослав Маслов и сама организация не раз привлекались к административной ответственности за то, что длительное время задерживают зарплату и выплачивают ее частями.

Так, сегодня, 9 марта 2017 г., на основании постановления прокурора города Ярослав Маслов привлечен к административной ответственности по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (повторное совершение административного правонарушения, -невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, - лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение). Ему назначен штраф в размере 25 тысяч рублей.

При рассмотрении административного дела в суде сегодня прокуратура настаивала на дисквалификации руководителя, что предусмотрено санкцией ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, но мировой судья судебного участка № 18 Камчатского края в г. Петропавловске-Камчатском ограничился штрафом.

В 2016 году по материалам двух прокурорских проверок в марте и сентябре следственный отдел СУ СК РФ по Камчатскому краю возбуждал в отношении Маслова два уголовных дела по части 1 и части 2 статьи 145.1 УК РФ в связи с частичной и полной невыплатой заработной платы за несколько месяцев.

Однако в октябре суммы задолженности, установленные в ходе следствия, в размере 4,6 млн рублей были выплачены, и в начале ноября оба уголовных дела были прекращены на основании заявлений потерпевших (работников) и в связи с деятельным раскаянием Маслова.

Вместе с тем вскоре в прокуратуру вновь стали поступать жалобы по поводу невыплаты заработной платы.

Проверка, проведенная по обращениям работников в феврале этого года, показала, что в соответствии с внутренним Положением об оплате труда заработная плата в ООО «Стройкоминдустрия» должна выплачиваться дважды в месяц, как и положено по Трудовому кодексу РФ.

Тем не менее по состоянию на 21 февраля в организации имелась задолженность по оплате труда за период с июля 2016 г. по январь 2017 г. включительно в сумме более 3,2 млн рублей.

При этом девять работников в течение нескольких месяцев зарплату получают небольшими частями, в результате чего суммы задолженности перед каждым из них за период с июля, августа или сентября прошлого года по январь 2017 года составляют от 200 тысяч до 500 тысяч рублей.

Как показала проверка, в период образования этой задолженности в кассу предприятия поступило более 2,5 млн рублей, из них половина средств направлена на другие нужды, в том числе расчеты с поставщиками.

Таким образом, руководство предприятия имело возможность выплатить зарплату, но распорядилось деньгами не в пользу работников. Это указывает на признаки преступления, предусмотренного частью 1 статьи 145.1 УК РФ (частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат).

Заместитель прокурора города вынес постановление и в конце февраля 2017 г. вновь направил материалы в следственные органы для решения вопроса о возбуждении в отношении Ярослава Маслова уголовного дела за невыплату заработной платы.

Результаты рассмотрения материалов, привлечение виновных к ответственности и фактическое погашение задолженности остаются на контроле.